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Vous êtes en reconversion professionnelle?
Vous sortez de 3ème ?
Vous avez un CAP ou sortez de seconde ?
Vous avez un BAC PRO ou un BAC Général ?
formation
CAP Réparation des Carrosseries
en contrat d’apprentissage et contrat de qualification
formation
BAC PRO Réparation des Carrosseries
en contrat d’apprentissage et contrat de qualification
formation
BAC PRO Réparation des Carrosseries
en contrat d’apprentissage et contrat de qualification
formation
Licence Professionnelle Management et Gestion des organisations
en contrat d’apprentissage et contrat de qualification
durée
1 an
durée
3 ans
durée
2 ans
durée
3 ans
conditions d'admission
Titulaire d’un CAP (n’importe lequel)
conditions d'admission
âgé de 16 ans ou âgé de 15 ans en sortie de 3e
conditions d'admission
âgé de 16 ans minimum
Titulaire d’un CAP et/ou sorti de 2nde
programme adaptable activité sportive
conditions d'admission
Titulaire d’un BAC PRO ou BAC Général
programme adaptable activité sportive
rythme de l'alternance
1 semaine en CFA / 1 semaine en entreprise
rythme de l'alternance
1 semaine en CFA / 1 semaine en entreprise
rythme de l'alternance
1 semaine en CFA / 1 semaine en entreprise
Planning aménagé selon le profil
rythme de l'alternance
2,5 jours en entreprise / 2,5 jours en école
Planning aménagé selon le profil
formation gratuite rémunérée
formation gratuite rémunérée
formation gratuite rémunérée
formation gratuite rémunérée
Garages, concessions, ateliers de réparation rapide, services techniques, casernes de pompiers
- Accueillir et orienter le client
- Préparer l’intervention sur le véhicule
- Déposer, reposer, réparer les éléments de carrosserie
- Contrôler les structures
- Préparer la mise en peinture
- Prendre et réceptionner des commandes de pièces
- + Enseignement général
- Analyser un dommage causé sur un véhicule
- Monter / démonter des pièces ou des éléments amovibles
- Redresser un élément de carrosserie pour lui redonner son aspect d’origine
Garages, concessions, succursales, services techniques, casernes de pompiers
- Accueillir le client et réceptionner le véhicule
- Remplacer et réparer des éléments détériorés
- Contrôler et réparer les structures
- Préparer, réaliser et contrôler la mise en peinture d’un élément de carrosserie
- Finaliser une intervention
- Apprentissage outils digitaux (Contrôle, chiffrage, rentabilité)
- Maîtrise de la relation fournisseur, Relation Client
- + Enseignement Général
- Analyser et chiffrer un dommage causé sur un véhicule
- Remettre en forme un élément de carrosserie pour lui redonner son aspect d’origine
- Remettre en ligne des éléments de structure
- Repeindre un élément de carrosserie réparé
- Planification des dommages
- Relation Expert Automobile
- Relation Fournisseur
- Relation Client
Garages, concessions, succursales, services techniques, casernes de pompiers
- Accueillir le client et réceptionner le véhicule
- Remplacer et réparer des éléments détériorés
- Contrôler et réparer les structures
- Préparer, réaliser et contrôler la mise en peinture d’un élément de carrosserie
- Finaliser une intervention
- Apprentissage outils digitaux (Contrôle, chiffrage, rentabilité)
- Maîtrise de la relation fournisseur, Relation Client
- + Enseignement Général
- Analyser et chiffrer un dommage causé sur un véhicule
- Remettre en forme un élément de carrosserie pour lui redonner son aspect d’origine
- Remettre en ligne des éléments de structure
- Repeindre un élément de carrosserie réparé
- Planification des dommages
- Relation Expert Automobile
- Relation Fournisseur
- Relation Client
D’entreprises (start-up, ETI, grandes entreprises)
Être Manager capable :
- d’opérer dans le monde digital : management en mode agile orienté vers la satisfaction clients et le « délivery », la gestion de projet, le management à distance
- d’évoluer dans un environnement international et interculturel
- de gérer différents types d’équipes : unité autonomes, business units, centres de profits, équipe en mode plateau, équipe projet
- Avoir l’expertise technique nécessaire pour conseiller son équipe (compétences techniques),
- Avoir une vision et une stratégie claire pour son équipe (compétences conceptuelles et cognitives),
- Maîtriser les soft skills (intelligence sociale et relationnelle, transdisciplinarité, flexibilité mentale, polarisation, curiosité, compétences interculturelles,
sensmaking… : compétences comportementales), - Maîtriser les Mad skills (capacité d’innovation, agilité, adaptive thinking… : compétences disruptives, ambidextrie)
qualités requises
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Habileté, précision
- Esprit d’équipe
qualités requises
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Habileté, précision
- Esprit d’équipe
qualités requises
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Habileté, précision
- Esprit d’équipe
qualités requises
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Habileté, précision
- Esprit d’équipe
- CAP Peinture en carrosserie
- Bac Pro réparation des carrosseries
- Carrossier
- Contrôleur Technique Automobile
- Responsable Après-vente Carrosserie
- Chef Atelier Carrosserie
- Chef d’équipe
- Technico-commercial
- TH GUC Automobile
- Licence professionnelle management d’entreprise
- BTS Maintenance des véhicules
- Carrossier-peintre
- Chef d’équipe
- Chef Atelier Carrosserie
- Technico-commercial
- Responsable de Carrosserie
- Chef d’entreprise
- Responsable Relation fournisseur
- TH GUC Automobile
- Licence professionnelle management d’entreprise
- BTS Maintenance des véhicules
- Carrossier-peintre
- Chef d’équipe
- Chef Atelier Carrosserie
- Technico-commercial
- Responsable de Carrosserie
- Chef d’entreprise
- Responsable Relation fournisseur
- École de Commerce
- Master
- Chef d’atelier
- Manager de site
- Chargé d’affaires
- Responsable de secteur (auto)
- Création d’entreprise en Carrosserie
Ils témoignent ... Partage d'expérience
Thibault Le Meur, étudiant en Management 2017 :
« Ce cursus est parfaitement adapté à mon emploi du temps et à mes contraintes sportives. Je n’aurais jamais pensé entrer dans le monde la Carrosserie par ce diplôme de management d’entreprise. J’ai découvert un secteur beaucoup plus vaste que ce je pensais. »
Alexandre Cervini, DG Innovation Group :
« Ce programme est un enjeu majeur pour Innovation Group et ses partenaires. L’avenir de la réparation automobile doit être pérennisé par ce type de programme qui concerne aujourd’hui 2400 emplois sur 1 500 entreprises. »
Vincent Delahaye, Vice-Président du Sénat :
« Le Sénat est prêt à vous aider à ouvrir les portes… C’est un enjeu pour l’avenir…Nous souhaitons que la carrosserie attire de plus en plus de jeunes. »